Lim Sung-hoon

There is a greater demand for antimicrobial finishes on textile goods because consumers have become aware of the potential advantages of these materials. A number of other chemicals are also used i...

Cotton fabric has been treated with a fibre‐reactive chitosan derivative containing quaternary ammonium groups, O ‐acrylamidomethyl‐ N ‐[(2‐hydroxy‐3‐trimethylammonium)propyl]chitosan chloride (NMA‐HTCC). Cotton treated with NMA‐HTCC has been dyed with direct and reactive dyes without the addition of salt. The colour yield was higher than that on untreated cotton, despite the addition of a large amount salt in the latter case. After dyeing, cotton treated with NMA‐HTCC gave better wash fastness

본 연구는 대학에서 플립드 러닝 수업을 수강한 학생들의 학습 경험을 파악하기 위해 질적 연구로 수행되었다. 연구의 목적은 대학생들이 어떤 배경에서 플립드 러닝 수업을 선택하고, 온라인과 오프라인으로 구성된 각각의 수업을 학습하는 과정에서 어떠한 경험하는지 밝히는 것이다. 이에 플립드 러닝이 활성화 되어 있는 국내 A대학교를 사례로 하여, 플립드 러닝 수업을 들은 경험이 있는 학생 7명을 대상으로 심층면담, 온라인 커뮤니티를 관찰, 연구자의 성찰일지를 바탕으로 연구를 진행하였다. 연구결과 대학생들은 플립드 러닝 수업에 대해 잘 모르고 있으며, 학점 대비 수업시간이 짧다는 것에만 매력을 느꼈다. 수업형태라는 것에 별 관심이 없었다. 온라인 수업은 제 때 듣지 않거나, 복습용의 의미가 컸으며, 현장감의 부재를 체험했다. 오프라인 수업에서는 동료 학생들의 구성이 중요하며, 커뮤니케이션 능력이 향상되었고, 교수와 소통하는 기회가 많아졌다고 진술했다. 이러한 경험을 종합하면 중요한 것은 방법의

The bleaching performance of a novel cationic bleach activator, N ‐[4‐(triethylammoniomethyl)benzoyl]‐caprolactam chloride, was compared to that of nonanoyloxybenzene sulphonate, a commercially available anionic bleach activator. The whiteness of bleached cotton fabric was used as a measure of the performance. Comparison of bleach performance and the effect of key variables were evaluated using a central composite experimental design. The performances of both activators increased with temperatur

The performance of a cationic bleach activator, N ‐[4‐(triethylammoniomethyl)benzoyl]caprolactam chloride, was evaluated in a hot peroxide bleaching process. The effect of time, temperature and the concentrations of hydrogen peroxide and activator on the bleaching of cotton fabric was investigated using a central composite experimental design. Temperature was found to be the most significant parameter. By adding the cationic activator it was possible to achieve a level of whiteness comparable to

The purpose of this research has been to develop a textile finish based on chitosan that is a biopolymer. A fiber-reactive chitosan derivative was synthesized from chitosan with a low molecular weight and a high degree of deacetylation. The synthesis was composed of two steps. As a first step, a water-soluble chitosan derivative was prepared by introducing quaternary ammonium salt groups on the amino groups of chitosan. The derivative was further modified by introducing functional groups (acryla

대학교육에서 수업의 질을 높이려는 다양한 활동이 시도되고 있다. 그러나 질 좋은 수업, 즉 ‘좋은 대학수업’이란 무엇인지 명확하지 않다. 좋은 대학수업의 개념은 주로 ‘좋은’의 의미에 대한 단편적 정의, 교수나 학생이 만족하는 수업의 특성 규명, 수업 내용과 무관한 처방적 접근 등에 머물러 있다. 대학수업을 구성하는 인적 요인 사이의 관계, 수업 내용과 방법의 연계성, 현장에서 통용되는 실제적 맥락에서 ‘좋은’이란 무엇인지 밝히지 못하고 있는 것이다. 좋은 대학수업의 개념이 불분명하다보니 그것을 구현하는 방법 역시 대학 재정지원사업에 좌우되는 피상적 수준에 머물러 있다. 이에 본 연구는 이러한 한계점을 극복하고 진정한 의미의 좋은 대학수업이란 무엇인지 밝히고자 비판적 담론 분석을 시행했다. 그 결과 좋은 대학수업은 ‘강의 우수 교수의 수업’이란 담론을 시작으로, ‘혁신적인 수업’과 ‘강의평가 점수가 높은 수업’으로 교육에서의 신자유주의적 합리성의 심화가 드러났으며, 이에 대한 저항으

The hydrolytic stability of a novel cationic bleach activator, N-[4-(triethylammoniomethyl)benzoyl]capro-lactam chloride, in aqueous solution has been investigated. After treatment with a bleach system, the whiteness of cotton fabric was measured. Assessment of the available oxygen was used to assess the stability of the bleach activator in solution with respect to time, using a method which minimised the effect of hydrogen peroxide on total available oxygen. Whereas the N-[4-(triethylammoniomet

이 연구는 1970년대 이후 경험한 두 번의 경제위기에 대하여 일본의 노동조합, 사용자, 정부가 어떤 전략적 선택을 하였는지를 비교한다. 전략적 선택 결과 일본은 높은 노동조합 조직률이나 친 노동자 정당과 같은 조직적이고 제도적인 조건이 미비하였음에도 불구하고 사회적 협의를 형성·유지·발전시켰다. 본 연구는 일본의 사회적 협의 변화를 서술하는 데 그치지 않고 이론적 논의와 분석틀을 일본에 적용하여 일본의 사회적 협의가 발생하고 유지되는 근거를 밝히고자 하였다. 이를 위해 본 연구는 사회적 협의를 둘러싼 신조합주의 이론을 집중적으로 검토하였다. 그리고 일본 사회적 협의의 형성과 유지를 설명하기 위해 전략적 시스템 론에 입각한 분석틀을 채택하였다. 연구방법론으로는 비교연구가 선정되었다, 분석틀에 따른 비교 연구를 위해 문헌연구와 인터뷰가 사용되었는데 인터뷰는 2000년대 변화된 전략적선택을 파악하는데 크게 유용하였다. 본고는 일본의 노사정이 경제위기를 하나의 자원으로 활용하면서 일방적

이 연구는 제도적 · 조직적 조건이 미흡하여도 산별교섭이 등장하고 그러한 산별교섭이 유연하고 조정된 교섭이 될 수 있는 가능성과 내부논리를 도출하고자 하였다. 먼저, 최근 선진국의 교섭구조 변화 분석을 통해 유연/경직 교섭과 조정/비조정 교섭이 독립적으로 존재함을 밝혔고. 중앙집중/분권화 측면이 아닌 유연/경직 측면에서 검토해야 변화를 이해할 수 있음을 지적하였다. 다음으로 교섭구조에 대한 이론적 검토를 통해 유연/경직 측면과 조정/비조정 측면의 내부논리를 파악하였다. 유연/경직 측면의 경우 노사관계 당사자가 세계화 등 환경변화에 대응하기 위해 기업과 작업장의 상황을 교섭에 반영할 수 있느냐가 기준이 되며, 조정/비조정 측면의 경우 노사관계 당사자가 전략적 상호의존성을 근거로 초기업 수준에서 공공재를 생산하는지 여부가 기준이 되었다. 마지막으로 두 측면에서 교섭구조를 유형화하고 선진국에 적용하여 다양한 교섭구조가 존재한다는 점을 밝히고 한국의 산별교섭이 제도적·조직적 조건이 미흡하여

본 연구는 최근 인구의 고령화와 정년연장에 따라 사회적 이슈가 되고 있는 중장년층 인력에 대한 효과적인 활용을 위해 어떻게 그들에게 적합한 직무가 개발되고 있는지를 분석하고자 하였다. 이를 위해 본 연구는 정년연장 환경 속에서 근속기간이 길어질수록 임금이 높아지는 임금체계를 가진 은행업을 대상으로 중장년층 적합 직무 개발이 어떻게 이루어지는지를 살펴보았다. 은행업은 제조업과 달리 노동력의 중고령화에도 불구하고 상대적으로 생산성 저하가 덜하고, 전문성과 업무 경험의 중요성이 강조되는 업종이다. 은행업의 사용자와 노동조합은 그들 업종의 특성을 고려하여 제조업과 다른 독특한 방식의 중장년층 적합 직무를 개발하였다. 국민･기업･신한은행 등 주요 시중은행에 대한 사례연구 결과, 중장년층 직무개발은 주로 Job digest형(직무축소형), Job combination형(직무결합형), Job de-empower- ment형(직무책임제거형) 등 세 가지 방식으로 이루어지고 있음을 발견하였다. 이러

본 연구는 단체교섭 구조를 집권화-분권화 측면에서만 분석하는 기존의 접근방식과달리 유연-경직 측면과 조정-비조정 측면에서 동시에 분석하는 접근방식이 한국의교섭구조 변화를 보다 잘 설명할 수 있다고 주장한다. 본 연구는 문헌연구와 사례연구라는 두 가지 연구전략을 채택하였다. 최근 선진국의교섭구조 변화에 대한 문헌을 세밀히 검토하면, 유연/경직 교섭 측면과 조정/비조정 교섭측면이 동시에 고려되어야 교섭구조 변화가 제대로 이해된다는 점을 알 수 있다. 다음으로사용자단체 해산 다음 해인 지난 2010년 보건의료 교섭 사례를 다루면서, 유연하고 조정된교섭이 이루어지는 과정과 작동원리, 그리고 그 성과 등을 살펴보았다. 사용자단체가해산되었음에도 기업별 교섭으로 전환되지 않은 이유는 개별 사업장의 노사의 힘으로는주어진 현안을 해결할 수 없다는 점, 즉 초기업 수준의 노사간 상호의존성 때문이라고판단된다. 상호의존성은 노사로 하여금 공공재를 형성하며(조정된 교섭), 이는 다시 개별사업장의 상황이 교