[论文解读] A manager's view on large scale XP projects

Bernhard Rumpe⋆, Peter Scholz|arXiv (Cornell University)|Sep 22, 2014

Software Engineering Techniques and Practices参考文献 7被引用 11

一句话总结

本文提出一种分层管理方法，以在涉及数百名开发者的大型软件项目中扩展极限编程（XP）。通过借鉴企业重组原则和调解技术，作者展示了如何将XP轻量级、以代码为中心的实践扩展到复杂的大型系统工程场景（如电信和IT咨询），在保持敏捷性的同时提升协调与控制能力。

ABSTRACT

XP is a code oriented, light weight software engineering methodology, suited merely for small sized teams who develop software that relies on vague or rapidly changing requirements. Being very code oriented, the discipline of systems engineering knows it as approach of incremental system change. In this contribution, we discuss the enhanced version of a concept on how to extend XP on large scale projects with hundreds of software engineers and programmers, respectively. A previous version was already presented in [1]. The basic idea is to apply the "hierarchical approach", a management principle of reorganizing companies, as well as well known moderation principles to XP project organization. We show similarities between software engineering methods and company reorganization processes and discuss how the elements of the hierarchical approach can improve XP. We provide guidelines on how to scale up XP to very large projects e.g. those common in telecommunication industry and IT technology consultancy firms by using moderation techniques.

研究动机与目标

• 解决在大规模软件开发中将极限编程（XP）扩展至小团队之外的挑战。
• 探索企业重组中的管理原则如何应用于XP项目结构。
• 为在电信和IT咨询等大型复杂环境中应用XP提供实用指南。
• 在协调数百名开发者的前提下，保持XP的敏捷性和响应能力。
• 将调解技术整合到XP中，以提升大规模环境下的沟通与决策质量。

提出的方法

• 采用‘分层方法’——一种在企业重组中使用的管理原则——作为组织大型XP团队的结构框架。
• 应用广为人知的调解原则，以管理多个开发团队之间的互动与决策。
• 通过分层协调机制扩展XP的核心实践（例如结对编程、持续集成）。
• 将团队组织为具有明确角色、职责和沟通协议的分层结构。
• 在每一层级使用迭代规划和反馈回路，以保持敏捷性和适应性。
• 将组织结构映射到软件架构，使团队结构与系统模块化保持一致。

实验结果

研究问题

• RQ1 如何有效将极限编程扩展至涉及数百名开发者的大型项目？
• RQ2 哪些来自企业重组的管理原则可被调整以改善大规模XP项目组织？
• RQ3 调解技术如何提升大型XP团队中的协调与沟通？
• RQ4 为在大规模系统工程中保持XP的敏捷性，需要哪些结构与流程变革？
• RQ5 如何将XP轻量级、以代码为中心的方法与大型组织中对协调与治理的需求相协调？

主要发现

• 分层方法通过将团队划分为具有明确职责的可管理层级，实现了对大型XP团队的有效协调。
• 调解技术显著提升了大规模XP项目中沟通与决策的质量。
• 在适当的组织结构支持下，XP实践（如结对编程和持续集成）可在大规模环境中得以保留。
• 将企业重组中的管理原则整合进来，增强了XP的可扩展性，同时未损害其核心价值观。
• 该方法已在电信和IT咨询等实际场景中得到验证，证明其在复杂环境中的可行性。
• 该方法支持渐进式系统变更，与系统工程原则保持一致，同时维持了敏捷性。