[论文解读] International Migration in Academia and Citation Performance: An Analysis of German-Affiliated Researchers by Gender and Discipline Using Scopus Publications 1996-2020

Xinyi Zhao, Samin Aref+2 more|arXiv (Cornell University)|Apr 26, 2021

Migration and Labor Dynamics参考文献 42被引用 9

一句话总结

本研究利用与德国研究人员相关的八百多万篇Scopus论文，分析了1996年至2020年间德国的国际学术人才流动情况。研究发现，尽管德国在研发方面投入巨大，但其输出的发表研究人员多于吸引的国际人才，然而性别和学科差异在人才流动中的作用可能有助于缓解某些领域（尤其是科学与工程领域）长期存在的性别不平等问题。

ABSTRACT

Germany has become a major country of immigration, as well as a research powerhouse in Europe. As Germany spends a higher fraction of its GDP on research and development than most countries with advanced economies, there is an expectation that Germany should be able to attract and retain international scholars who have high citation performance. Using an exhaustive set of over eight million Scopus publications, we analyze the trends in international migration to and from Germany among published researchers over the past 24 years. We assess changes in institutional affiliations for over one million researchers who have published with a German affiliation address at some point during the 1996-2020 period. We show that while Germany has been highly integrated into the global movement of researchers, with particularly strong ties to the US, the UK, and Switzerland, the country has been sending more published researchers abroad than it has attracted. While the balance has been largely negative over time, analyses disaggregated by gender, citation performance, and field of research show that compositional differences in migrant flows may help to alleviate persistent gender inequalities in selected fields.

研究动机与目标

• 考察1996年至2020年间与德国相关的研究人员的国际流动趋势。
• 评估德国研究人员流入与流出的平衡状况。
• 探究性别与学科如何调节人才流动与引用表现之间的关系。
• 评估人才流动构成差异是否有助于缩小研究成果与认可度中的性别差距。
• 为德国在全球学术流动体系中的角色及其对研究公平性的影响提供基于证据的见解。

提出的方法

• 构建了1996年至2020年间至少有一篇与德国机构关联的出版物的超过一百万位研究人员的纵向数据集。
• 利用Scopus出版物元数据追踪机构隶属关系的变化，识别人才流动事件。
• 根据性别、学科领域（使用Scopus学科类别分类）以及引用表现（按领域-年度排名前10%和前50%）对研究人员进行分类。
• 以研究人员总人数为基准，将人才流动量化为按性别和学科划分的净流动率（流入减去流出）。
• 通过统计分析比较不同学科和性别群体中流入与流出研究人员的引用表现。
• 采用分解方法，评估流动研究人员构成变化对引用影响力性别差距的影响。

实验结果

研究问题

• RQ1 1996年至2020年间，德国在国际学术人才流动中的净平衡状况如何？
• RQ2 流入与流出的德国关联研究人员在引用表现水平上存在何种差异？
• RQ3 流动研究人员的性别与学科构成在多大程度上影响了引用影响力中的性别差距？
• RQ4 是否存在某些学科领域，其人才流动有助于减少现有学术表现中的性别不平等？
• RQ5 与其它高研发投资国家相比，德国在全球学术流动体系中的角色如何，特别是在人才保留方面？

主要发现

• 在1996年至2020年期间，德国经历了发表研究人员的净流出，向海外输送的人才多于吸引的人才。
• 所有主要学科领域的净流动均为负值，其中工程学、生命科学和物理科学领域的流出规模最大。
• 在医学和社会科学等学科中，女性研究人员在流入人才中占比较高，而在科学、技术、工程和数学（STEM）领域，男性研究人员主导了人才外流。
• 在工程学和自然科学等学科中，流入研究人员的构成——特别是女性比例较高——随时间推移有助于缩小引用表现的性别差距。
• 高引用表现研究人员（前10%）比流入者更可能离开德国，表明存在顶尖人才的“人才外流”现象。
• 尽管研发投入高，德国在保留高绩效国际学者方面仍显不足，尤其是在科学与技术领域。