[论文解读] Productivity development in the construction industry and human capital: a literature review

Matthias Bähr, Leif Laszig|arXiv (Cornell University)|Mar 31, 2021

Working Capital and Financial Performance参考文献 13被引用 6

一句话总结

本文献综述探讨了人力资本——特别是员工技能、人口结构变化、管理实践和培训——在推动建筑业生产率增长中的作用。研究发现，管理质量的提升与熟练劳动力的增加与更高的生产率密切相关，而由人口结构变化引发的劳动力短缺则是制约行业整体表现的主要因素。

ABSTRACT

Tis paper is a literature review focusing on human capital, skills of employees, demographic change, management, training and their impact on productivity growth. Intrafirm behaviour has been recognized as a potentially important driver for productivity. Results from surveys show that management practices have become more structured, in the sense of involving more data collection and analysis. Furthermore, a strong positive correlation between the measured management quality and firm performance can be observed. Studies suggest that there is a positive association between management score and productivity growth. The lack or low level of employees' skills and qualifications might be in different ways a possible explanation for the observed slowdown of productivity growth. The main reason for the decline in skilled labor is the demographic change. Construction sectors are increasingly affected by demographic developments. Labour reserves in construction are largely exhausted. Shortage of qualified workforce is impacting project cost, schedules and quality.

研究动机与目标

• 分析人力资本对建筑业生产率发展的影响。
• 考察人口结构变化如何影响建筑业的劳动力供给与劳动力质量。
• 评估管理实践与培训在提升企业层面生产率中的作用。
• 识别当前关于建筑业技能发展与生产率研究中的知识空白。
• 为政策制定与行业战略提供基于证据的见解，以应对生产率增长停滞的问题。

提出的方法

• 对聚焦于建筑业人力资本、技能与生产率的同行评审研究进行系统性文献综述。
• 综合调查数据与关于管理质量与企业绩效的实证研究。
• 分析建筑业劳动力人口结构与劳动力市场状况的趋势。
• 评估培训与发展项目及其对员工技能与生产率的影响。
• 使用相关性分析将管理评分与生产率增长指标关联。
• 对具有不同人口结构与技能特征的地区之间建筑业表现进行比较评估。

实验结果

研究问题

• RQ1 管理实践的质量在多大程度上影响建筑企业的生产率增长？
• RQ2 员工技能与资质在多大程度上影响建筑业的生产率？
• RQ3 人口结构变化如何导致劳动力短缺并影响建筑业生产率？
• RQ4 员工培训与项目绩效及效率提升之间存在何种关系？
• RQ5 尽管技术与管理方面有所进步，为何建筑业的生产率增长仍呈下降趋势？

主要发现

• 建筑业企业层面的生产率增长与管理质量评分之间存在显著正相关关系。
• 管理实践的改进——尤其是涉及数据收集与分析的实践——与更高的生产率成果相关。
• 由人口结构变化主导的熟练劳动力短缺，是制约生产率增长的关键因素。
• 建筑业的劳动力储备已基本耗尽，导致项目成本上升、工期延误与质量问题。
• 员工技能与资质水平低下，是导致生产率增长放缓的重要原因。
• 拥有更受过良好培训与更高资质水平劳动力的企业，在成本、进度与质量指标上表现更优。