[论文解读] Risk, Resilience and Reward: Impacts of Shifting to Digital Sex Work

Vaughn Hamilton, Hanna Barakat+1 more|arXiv (Cornell University)|Mar 23, 2022

Sex work and related issues被引用 23

一句话总结

本文对34名性工作者进行定性研究，这些工作者在COVID-19期间从线下转为仅在线性工作，显示出经济/身体层面的好处，但数字化和心理健康风险上升，并提出与平台及政策相关的建议。

ABSTRACT

Workers from a variety of industries rapidly shifted to remote work at the onset of the COVID-19 pandemic. While existing work has examined the impact of this shift on office workers, little work has examined how shifting from in-person to online work affected workers in the informal labor sector. We examine the impact of shifting from in-person to online-only work on a particularly marginalized group of workers: sex workers. Through 34 qualitative interviews with sex workers from seven countries in the Global North, we examine how a shift to online-only sex work impacted: (1) working conditions, (2) risks and protective behaviors, and (3) labor rewards. We find that online work offers benefits to sex workers' financial and physical well-being. However, online-only work introduces new and greater digital and mental health risks as a result of the need to be publicly visible on more platforms and to share more explicit content. From our findings we propose design and platform governance suggestions for digital sex workers and for informal workers more broadly, particularly those who create and sell digital content.

研究动机与目标

• 了解在疫情期间从线下转为仅在线性工作对弱势群体工况的影响。
• 检视在线-only性工作中面临的风险、保护性行为与数字安全挑战。
• 识别在线工作带来的劳动收益与未来持续在线工作的计划，以供平台治理和政策制定参考。
• 突出数字化过程中非正规（零工制）劳动与正规部门经验之间的差异。

提出的方法

• 在疫情期间从面对面性工作转为仅在线性工作的34名参与者进行了半结构化访谈。
• 通过性工作者网络与滚雪球抽样在七个国家（美国、英国、德国、瑞典、西班牙、法国、加拿大）进行招募。
• 对访谈进行转录，并使用MaxQDA应用归纳性开放编码，遵循受扎根理论启发的方法。
• 确保伦理保障、匿名参与和符合GDPR的数据处理；对参与者给予报酬并使用加密通信工具（Webex、Calendly）。
• 在适当的情况下以主题性引述和情境计数来报告定性发现（例如工作类型的总体背景）。

实验结果

研究问题

• RQ1 从面对面转为仅在线性工作如何影响此前线下工作者的工作条件？
• RQ2 在线-only性工作中出现了哪些新的风险和保护性策略？
• RQ3 在线-only工作带来了哪些劳动回报或好处，并如何影响未来的工作计划？
• RQ4 研究发现如何揭示对污名化领域数字劳动的平台治理、安全实践及政策含义？

主要发现

• 在线-only工作为许多参与者带来了财务和身体健康方面的收益。
• 出现了新的和加剧的数字风险，包括跟踪、下线平台、内容盗窃和隐私侵犯。
• 从业者扩大了数字影响力和内容强度，往往在更多平台上发布更多信息和露骨内容。
• 与线下工作相比，许多参与者在在线-only环境中报告了较低的身体暴力风险和警察干预。
• 多数（34人中有23人）计划继续在线工作，另有3人表示不会回到线下工作。
• 研究结果强调了数字性工作平台的设计与治理考虑，以及对更广泛非正规数字劳动的需求。