[论文解读] Women in Physics: Scissors Effect from the Brazilian Olympiad of Physics to Professional Life

Débora P. Menezes, Carolina Brito+1 more|arXiv (Cornell University)|Jan 16, 2019

Education and Public Policy被引用 4

一句话总结

本研究利用巴西物理奥林匹克竞赛和国家级物理奖学金项目的数据，调查了物理学领域中的‘剪刀效应’——即性别差异现象。研究发现，女性在教育早期至高级学术职位的整个过程中系统性地被低估，尽管在本科阶段初显性别平等，但职业发展阶段女性参与度急剧下降。

ABSTRACT

Despite the legislation in force in most countries and the discourse on gender equality, the observed reality, still today, shows a clear picture of inequality and restrictions for women, particularly when the issue is the choice of a career and the subsequent promotions. In many professions, although women represent the majority in the entrance to undergraduate courses, their participation is dramatically reduced as the career progresses to the highest levels. While the participation of men increases, that of women decreases as the academic levels move towards the top ranks. This kind of evolution of two groups in opposed directions is usually referred as the "scissors effect". This effect with respect to sexes also occurs in the area of physics, both in Brazil and in the rest of the world. But at what age does this effect begin? What is its intensity in the different stages of women's lives? In this article we aim to shed some light on these questions by analyzing data of the Brazilian Olympiad of Physics and of fellowships for physicists in Brazil. We observe the systematic occurrence of scissors effect throughout the full studied data, ranging from the first years of participation in the Olympiads (13 years old) to the highest stages of the scientific career.

研究动机与目标

• 调查巴西物理学职业中性别差异的起始与演变过程。
• 分析女性在物理学中代表性不足的现象如何从早期教育发展至专业学术界。
• 量化‘剪刀效应’——即男性与女性在物理学职业发展路径中轨迹的分化——在多个职业发展阶段的表现。
• 识别女性在物理学路径中流失最严重的关键过渡节点。

提出的方法

• 收集了巴西物理奥林匹克竞赛（BOP）的数据，涵盖13岁至大学阶段竞赛的参与者。
• 分析了国家级物理学家奖学金数据，以追踪向博士后及高级研究职位的职业发展进程。
• 对女性与男性参与者的教育与职业阶段进行纵向追踪，以绘制性别代表性随时间的变化。
• 通过比较各阶段的性别比例，揭示了‘剪刀效应’的规模与发生时间。

实验结果

研究问题

• RQ1 在巴西，物理学职业中的‘剪刀效应’在女性身上从何时或哪个阶段开始？
• RQ2 从早期物理竞赛到高级学术职位，女性的代表性如何变化？
• RQ3 在巴西物理学职业发展路径的各个阶段，性别差距的强度如何？
• RQ4 是否存在女性在物理学中流失最严重的特定过渡节点？

主要发现

• ‘剪刀效应’自13岁首次参加巴西物理奥林匹克竞赛起即系统性显现，女性在后续各阶段的代表性持续下降。
• 尽管本科物理专业初现性别平等，女性在研究生阶段及研究奖学金阶段的代表性显著下降。
• 在国家级研究奖学金阶段，物理学领域女性比例明显低于早期教育阶段，表明存在强烈的流失效应。
• 数据表明，存在一致且渐进的分化：男性参与度在每个职业过渡节点持续上升，而女性参与度则持续下降。