[论文解读] The Gender Balance of the Australian Space Research Community: A Snapshot from the 16th ASRC, 2016

Jonathan Horner, Nicholson, Belinda+3 more|arXiv (Cornell University)|Aug 13, 2017

Diversity and Career in Medicine参考文献 5被引用 3

一句话总结

本文分析了2016年第16届澳大利亚空间研究大会（ASRC）的性别平衡情况，记录了所有会议环节中女性代表比例的适度增长。尽管整体参会者男女比例为3:1，但在全体大会演讲（44.4%女性）、海报展示（31.8%）和学生奖项（33.3%）方面均观察到显著进展，表明澳大利亚空间研究界在高曝光度角色中的性别平等正在逐步改善。

ABSTRACT

In recent years, there has been significant debate and discussion about the glaring gender disparity in the physical sciences. To better understand and address this within the Australian Space Research Community, in 2015 we began the process of keeping a record of the gender balance at the annual Australian Space Research Conference. In addition, we began holding an annual 'Women in Space Research' lunch at that meeting, to discuss the situation, and search for routes by which issues of equity can be addressed, and the situation improved. We present an update based on the 16th Australian Space Research Conference, held at RMIT, Melbourne, in September 2016. As in 2015, male attendees outnumbered female attendees approximately 3:1. However, there was a small shift (~2.3%) in the balance, with female delegates now making up 26.4% of the total, up from 24.1% in 2015. This shift was mirrored in the gender distribution of talks, with 28.9% of all oral presentations being given by women (up from 25.2%). More striking, however, were the changes in the distribution of plenary presentations (44.4% female, up from 22.2%), poster presentations (31.8% female, up from 7.7%), and student awards (33.3% female, up from 12.5%). These changes are encouraging, and will hopefully continue in years to come. The conference organising committee again mirrored the gender balance of the delegates as a whole (27.3 % female vs. 26.4% of delegates), though the program committee was markedly more male-dominated this year than last (82.4% male, against last year's 72.2%). At this year's 'Women in Space Research' lunchtime event, a number of suggestions were made that could help to make future conferences, and the wider community, a more equitable place... --- abstract abridged ---

研究动机与目标

• 评估2016年第16届澳大利亚空间研究大会（ASRC）中关键角色的性别分布情况。
• 评估年度‘空间研究中的女性’午餐活动对促进澳大利亚空间研究界性别平等的影响。
• 与前一年相比，追踪在演讲、奖项和会议委员会中性别代表性的变化。
• 识别趋势并提出改善STEM及空间研究会议中性别平等的潜在策略。

提出的方法

• 数据收集自2016年9月在墨尔本皇家墨尔本理工大学（RMIT University）举行的第16届ASRC，重点关注参会者、演讲者和委员会成员的性别分布。
• 在多个会议组成部分中分析性别代表性：全体大会演讲、口头报告、海报展示、学生奖项和会议委员会。
• 将2016年数据与2015年数据进行比较，以识别性别平衡随时间的变化趋势。
• 将‘空间研究中的女性’午餐活动作为收集定性见解和改善平等措施建议的平台。
• 将会议组织委员会的性别构成与整体参会者性别比例进行比较。
• 比较不同演讲类型中女性演讲者的比例与整体女性参会者比例之间的统计差异。

实验结果

研究问题

• RQ1 2016年第16届ASRC参会者中的性别分布情况如何？
• RQ2 女性在口头报告、全体大会演讲和海报展示中的代表性与整体参会者人口统计相比如何？
• RQ3 与2015年相比，学生奖项和会议委员会中的性别代表性有何变化？
• RQ4 ‘空间研究中的女性’午餐活动在识别可操作的平等策略方面有多有效？
• RQ5 2016年大会在多大程度上反映了相较于前一年在性别平等方面取得的进展？

主要发现

• 2016年第16届ASRC整体女性参会者比例为26.4%，较2015年的24.1%上升了2.3个百分点，表明代表性有所提升。
• 2016年所有口头报告中女性演讲者占比为28.9%，较2015年的25.2%有所上升。
• 全体大会演讲的代表性显著提高，女性演讲者占比达44.4%，较2015年的22.2%翻倍。
• 海报展示中女性代表比例从2015年的7.7%上升至2016年的31.8%。
• 2016年学生奖项中女性获奖者占比为33.3%，较2015年的12.5%显著上升，表明对早期职业女性研究者的认可度增强。
• 项目委员会仍以男性为主导，男性成员占比82.4%，高于2015年的72.2%，凸显领导角色中性别差距依然存在。