[論文レビュー] "(Weitergeleitet von Journalistin)": The Gendered Presentation of Professions on Wikipedia

Olga Zagovora, Fabian Flöck+1 more|Social Science Open Access Repository (GESIS – Leibniz Institute for the Social Sciences)|Jun 12, 2017

Wikis in Education and Collaboration参考文献 29被引用数 3

ひとこと要約

本研究は、ドイツ語版ウィキペディアの職業関連記事における性別バイアスを、3つの次元—性別を示すタイトルのリダイレクト、男性・女性の画像の表現、男性・女性の専門家に関する言及—にわたって分析する。クラウドソーシングデータと労働市場統計を用いて、特に女性優勢の職業分野においても男性の過剰表現が系統的に認められることを明らかにした。これは、労働市場の現実を超えたバイアスを示しており、言及された専門家の83％が男性で、男性の画像は女性の画像のほぼ4倍にのぼる。これは、ウィキペディアの知識表現における女性の構造的不足を示唆している。

ABSTRACT

Previous research has shown the existence of gender biases in the depiction of professions and occupations in search engine results. Such an unbalanced presentation might just as likely occur on Wikipedia, one of the most popular knowledge resources on the Web, since the encyclopedia has already been found to exhibit such tendencies in past studies. Under this premise, our work assesses gender bias with respect to the content of German Wikipedia articles about professions and occupations along three dimensions: used male vs. female titles (and redirects), included images of persons, and names of professionals mentioned in the articles. We further use German labor market data to assess the potential misrepresentation of a gender for each specific profession. Our findings in fact provide evidence for systematic over-representation of men on all three dimensions. For instance, for professional fields dominated by females, the respective articles on average still feature almost two times more images of men; and in the mean, 83% of the mentioned names of professionals were male and only 17% female.

研究の動機と目的

• ドイツ語版ウィキペディアにおける職業の提示に見られる性別バイアスを、複数の次元にわたって調査すること。
• 性別表現の不均衡が、実際に存在する労働市場データによって説明可能かどうかを評価すること。
• 編集慣行や歴史的参考資料など、女性の職業関連記事における低代表化に寄与する構造的要因を同定すること。
• ウィキペディアコミュニティが性別代表を改善し、ステレオタイプを低減するための実行可能なイン사이트を提供すること。

提案手法

• ドイツ語版ウィキペディアにおける中立的・男性的・女性的職業タイトル間のリダイレクトを分析し、性別を示す表記慣習を評価する。
• クラウドソーシングを用いて、職業関連記事の画像を手動でアノテートし、男性・女性の描写を区別する。
• 記事に言及される名前付き専門家を抽出・分類し、男性名と女性名の割合を特定する。
• 公開済みのドイツ労働市場統計と照合することで、差異が実際に各職業における性別分布と一致するかどうかを評価する。
• タイトル、画像、名前付き個人の3つの異なる次元における性別不均衡を評価する計算フレームワークを適用する。
• 自動データ抽出と人間による検証アノテーションを組み合わせた混合手法を用いて、正確性を確保する。

実験結果

リサーチクエスチョン

• RQ1 ドイツ語版ウィキペディアにおいて、男性および女性の職業タイトルは、リダイレクトや専用記事を通じてどの程度表現されているか。
• RQ2 ウィキペディアの職業関連記事における画像の性別比は、実際にその職業に属する人の性別分布とどの程度一致するか。
• RQ3 特定の職業に関するウィキペディア記事に言及される名前付き専門家のうち、男性と女性はそれぞれどの程度の割合を占めているか。
• RQ4 観察された性別不均衡は、実際に存在する労働市場データによってどの程度説明可能であり、残りの不均衡はどのように解釈されるか。
• RQ5 歴史的表現や伝統的な編集慣行が、ウィキペディアの職業関連コンテンツにおける性別格差をどのように維持しているか。

主な発見

• 女性優勢の職業分野においても、ウィキペディアの記事には男性の画像が女性の画像のほぼ4倍存在しており、性別不均衡が継続していることが示された。
• 平均して、ドイツ語版ウィキペディアの職業関連記事に言及される名前付き専門家の83％が男性で、17％が女性であり、名前付き参照における強い男性寄りの傾向が明らかになった。
• 女性の職業タイトル（例：「Journalistin」）のわずか一部にのみ専用記事が存在し、大多数は男性形にリダイレクトされており、性別を示す言語的階層を強化している。
• 本研究では、ウィキペディアの職業関連記事における性別不均衡が、実際に存在する労働市場データでは完全に説明できないことが判明した。これは、体系的または歴史的バイアスの存在を示唆している。
• 現代の職業でさえ男性の過剰表現が継続していることから、バイアスは単に歴史的低代表の反映ではなく、編集またはコンテンツキュレーションの慣行に起因している可能性がある。
• 結果から、ウィキペディアのコンテンツは既存の性別ステレオタイプを反映し、ひいてはそれらを強化している可能性があり、特にキャリアに関する知識をウィキペディアに依存する若年層に影響を与えていると考えられる。