한준 교수

최근 들어 국내외 사회과학에서 행복에 대한 관심과 연구가 빠르게 늘고 있다. 행복에 대한 관심은 1960년대 국제적으로 확산된 삶의 질을 중심으로 한 사회지표 운동, 그리고 1970년대 경제학자 이스털린(Easterlin)의 역설의 발견 등에 의해 높아졌으며, 1980년대와 90년대에 걸쳐 주춤하는 듯하다가 2000년대 들어 다시 사회과학 및 정책의 담론의 중심에 놓이게 되었다. 행복 연구는 ʻGDP를 넘어서(beyond GDP)ʼ라는 큰 흐름 속에서 이루어져 왔지만 GDP가 아닌 무엇이 인간의 행복을 증진시키는가에 대해서는 학문에 따라, 또한 학자들에 따라 서로 다른 의견을 보였다. 최근 들어 행복의 차이를 낳는 중요한 요인으로 주목받는 것이 사회적 관계이다. 고립된 사람들에 비해 사회적 관계가 발달한 사람들은 필요할 때 도움을 받을 수 있는 자원의 동원가능성이 높고, 또한 기회를 포착할 수 있는 가능성도 높일 뿐 아니라 주관적 보상을 제공해서 삶의 만족을높인다고 한다. 본 연구에

Our study examines the imitation behavior of UK automobile manufacturers from 1894 to 1981 and supports previous studies on interorganizational imitation by showing that manufacturers tend to imitate other manufacturers that are similar. We also find that the degree of confidence manufacturers have in their imitating behavior affects the intensity of that behavior, where an organization’s confidence is determined by the variance of the routines used by its reference group and the number of firms

한국인의 문화적 경계가 사회경제적 지위와 어떻게 상응하는가 그리고 한국에서의 문화적 위계는 어떻게 인지되는가를 알기 위해 문화적 취향에 대한 설문 조사 자료를 분석하였다. 문화자본 이론 및 옴니보어 이론의 입장에서 한국 사회의 문화적 경계의 변화를 가져오는 원리들에 대해 경험적 자료를 통해 분석하였고, 또한 문화적 위계가 내재적 계급 구분에 의해 또한 외래문화의 수용에 의해 두 차원에서 형성되었을 가능성에 대해 역시 경험적 자료를 통해서 분석하였다. 사회경제적 및 사회 인구적 구분을 대변하는 교육 수준과 연령에 따른 집단별 평균 비교를 통해서 문화자본 이론 및 옴니보어 이론이 주장하는 바를 검증해본 결과 두 이론 모두 일정하게 지지를 받았다. 문화적 위계의 존재 여부를 확인하기 위해 응답자의 장르별 선호 패턴을 이용해 다차원 척도를 구성한 결과 서로 구분되는 장르들의 집락을 확인할 수는 있었지만 이러한 장르들의 집락 구분의 축은 우리가 찾고자 했던 고급/저급과 한국/외래의 축과는 차

본 연구는 조직생태학과 시장간 연결망 이론을 결합하여 1981년부터 1999년까지 한국 광업 및 제조업에서 새로운 조직들의 진입률의 변화를 통계적으로 분석, 설명하고자 하였다. 두 이론은 부분적으로 차이를 보이면서도 기본적으로 조직간의 경쟁에 대한 상호보완적 관점을 제시하고 있다. 조직생태학이 시장간 연결망 이론을 통해 공동체 생태학 연구를 더욱 발전시키는 데 도움을 받을 수 있다면, 시장간 연결망 이론은 조직생태학의 진화적 관점을 도입함으로써 연결망의 변화와 진화에 대한 연구가 활성화될 수 있다. 광공업통계조사 자료를 이용하여 20년간 32만 7천 건에 가까운 신규 진입을 산업별로 묶어 진입률을 계산하고 조직생태학적 변수들과 산업연관표를 토대로 분석한 연결망 변수들을 포함시킨 모형을 적용하여 분석하였다. 경험적 분석 결과 조직생태학의 밀도의존 경쟁 가설과 진입률의존 모방 가설, 그리고 시장간 연결망 이론의 구조적 자율성에 따른 수용능력 가설은 대체로 지지되었다. 하지만 구조적 자율

최근 평가지표는 대학의 교수임용과 인사정책의 근간을 이루고 있다. 지난 20년 간 평가와 순위경쟁은 한국의 대학과 학계의 구조와 성격을 근본적으로 바꾸어 놓았지만, 이에 대한 학술적인 연구는 매우 부족한 실정이다. 이 연구는 대학과 학계가 평가와 순위경쟁에 대응하는 방식을 이론적으로 설명하고, 경험적인 자료수집을 통하여 분석하였다. 대학평가에서 중요하게 영향을 주는 학술논문, 영어강의, 연구비, 국제학술지 논문편수는 신임교수 채용을 결정하는 핵심적인 잣대가 되고 있다. 대학은 순위경쟁에서 살아남기 위하여 평가기관의 지표에 따라서 대학의 전략을 수립하고, 자원을 배분하고, 전공별 교수의 충원과 인사관리를 시행하고 있다. 해외저널과 양적 지표를 중심으로 한 평가와 순위가 대학을 무한경쟁으로 몰아가고 있는 상황은 연구자 내부의 불평등을 심화시키고 있다. 연구비와 논문편수 중심의 평가방식으로 인하여 인문사회계열 학자들의 교수임용 기회는 줄어들고 있다. 이러한 경향에서 사회학도 자유롭지 못한

한국사회에서 수저론은 보다 나은 사회적 지위로의 사회이동의 가능성이 희박하다는청년층의 인식을 대변한다. 수저론은 객관적 현실과 주관적 인식이 결합하여 생겨난것이기 때문에 그 객관적 근거를 확인하는 것은 매우 중요하다. 사회이동에서 특히세대간 이동의 가능성은 미래에 대한 낙관적 전망의 근거가 되기 때문에 중요하다. 사회이동은 경제학에서 주로 다루는 소득이동과 사회학에서 주로 다루는 계급이동이모두 포괄된다. 한국에서 소득 및 계급적 지위의 이동성은 국제적으로 살펴볼 때 매우 낮은 수준은 아니지만 시계열적으로 보면 그동안 지속적으로 낮아져 왔다. 한국에서 사회이동이 감소해온 것은 기회의 분배를 의미하는 순환적 이동보다 기회의 절대적 양에 의존하는 구조적 이동이 크게 줄었다는 것이 주요한 원인이 된다. 또한 사회이동을 가로막는 현실로는 그동안 심화된 소득불평등과 교육투자의 성격변화 즉 교육이 이동 기제로부터 폐쇄의 기제로 바뀐 것을 들 수 있다. 한국에서 사회이동을 촉진하려면 청년층 특히

This study draws on the idea of isomorphism and decoupling to explain the rapid diffusion of performance compensation system among Korean firms in its compromised rather than pure form. Empirical analysis of data on Korean firms confirms that three mechanisms of isomorphism—coercive, normative, and mimetic—operate in the process toward isomorphism among Korean firms in their adoption of performance compensation system, but only its compromised form between seniority and performance pay. While la

본 연구는 한국 시스템통합(Systems Integration) 기업들의 성과를 네트워크 분석을 통해 파악한 생태지위(niche)의 특성에 기반하여 설명한다. 이를 위해 조직생태학과 전략경영이론 등에서 자주 사용되어 왔으나 체계적으로 측정된 적이 드물었던 생태지위의 구조를 동일 사업분야에서 경쟁하는 기업들의 공동참여 네트워크(joint involvement networks)에 대한 네트워크 분석을 통해 측정하고, 그 결과 도출된 각 기업 생태지위의 구조적 특성이 성과에 미치는 영향을 분석한다. 이를 위해 본 연구에서는 동일한 사업분야에 참여하는 기업들간에 경쟁이라는 연결관계가 있는 것으로 보고 이에 대한 네트워크 분석을 통해 각 기업의 사이 중앙성, 위세 중앙성, 네트워크 효율성, 네트워크 제약성 등 네 가지 생태지위 특성을 분석하였고, 이 네 가지 독립변수들이 각각 성과변수로 사용된 순이익에 영향을 미칠 것이라는 가설을 검증하였다. 가설검증 결과, 이 네 가지 변수들 중 사이 중앙

최근 들어 국내외 사회과학에서 행복에 대한 관심과 연구가 빠르게 늘고 있다. 행복에 대한 관심은 1960년대 국제적으로 확산된 삶의 질을 중심으로 한 사회지표 운동, 그리고 1970년대 경제학자 이스털린(Easterlin)의 역설의 발견 등에 의해 높아졌으며, 1980년대와 90년대에 걸쳐 주춤하는 듯하다가 2000년대 들어 다시 사회과학 및 정책의 담론의 중심에 놓이게 되었다. 행복 연구는 ?GDP를 넘어서(beyond GDP)?라는 큰 흐름 속에서 이루어져 왔지만 GDP가 아닌 무엇이 인간의 행복을 증진시키는가에 대해서는 학문에 따라, 또한 학자들에 따라 서로 다른 의견을 보였다. 최근 들어 행복의 차이를 낳는 중요한 요인으로 주목받는 것이 사회적 관계이다. 본 연구에서는 사회적 관계의 행복에 대한 긍정적 효과와 더불어 사회적 관계가 행복을 저하시킬 수 있는 부정적 효과에 대해서 함께 살펴보았다. 삶의 만족에 대한 사회적 관계의 역할은 한편에서는 물질적, 정서적, 도덕적 지원을

본 논문은 1930년대를 전후한 식민지 한국에서 근대적 음악계가 형성되는 과정 및 그 특성을 사회학적으로 분석하였다. 근대적 음악계가 한국에서 본격적으로 모습을 갖추기 시작한 것은 식민지하의 1930년대였다. 과거로부터 내려온 전통음악에 덧붙여 서양음악이 도입되고 당시 새롭게 등장한 대중음악의 활발한전개 속에서 근대적 음악계는 형성되었다. 본 논문은 근대적 음악계의 특성 중에서도 장르의 구분이 명확해지는 과정과 아울러 작곡가와 가수의 관계가 변화하는 과정을 분석하였다. 당시 녹음된 유성기 음반의 자료를 사회연결망 분석을이용하여 분석한 결과 시간의 흐름에 따라 서로 다른 장르간의 경계 구분이 명확해지고 동일 장르 내의 상호작용이 활발해지는 경향을 발견하였으며, 작곡자와 가수 간의 관계는 대중음악계의 불확실성을 반영하여 지속적으로 재편된다는 것을 발견하였다.

Recently, the interest about Direct Current (DC) distribution system has been increasing constantly as the importance and need to renewable resources are emphasized. In common with existing AC system, especially, an analysis of fault in DC system is also important. However, fault in DC system might have different characteristic compared with conventional AC system due to the difference in configuration between two systems. This paper analyses the fault characteristic in DC distribution system co

본 연구에서는 2004년 국민생활시간 자료를 통해 일하는 시간의 총량적 다양성과 시점의 다양성으로 나누어 일하는 시간의 유연화의 경향을 살펴 보았다. 주당 일하는 시간의 변동계수를 비교한 결과 산업 및 직업별 비교에서는 판매/서비스 직종과 업종이 높은 변동계수를 보이고, 개인적 특성 면에서는 여성들의 변동계수가 높은 것으로 나타났다. 이러한 결과는 유연한 고용 특히 파트타임 고용이 판매/서비스 업종과 직종에서 여성들을 대상으로 해서 광범하게 이루어지고 있기 때문인것으로 볼 수 있다. 일하는 시점의 분포를 마찬가지로 여러 배경변수들에 따라 비교한 결과, 산업 및 직업별로는 역시 판매/서비스 업종과 직종에서 분포가 통상적 근무시간대에 집중되는 것이 아니라 분산되어 나타나 일하는 시점의 유연화를 암시한다. 하지만 개인적 특성 특히 여성과 남성의 비교에서는 큰 차이를 보이지 않고 있어서 앞서 일하는 시간의 총량적 다양성 비교와 상이하게 나타난다. 이는 여성들이 파트타임으로 많이 고용되어 일

사회학의 사회학은 주로 사회학에 대한 비판 혹은 위기에 대한 대응을 목표로 한다. 2000년 이후 한국 사회학이 겪은 변화에 대한 분석을 통해 현재 사회학이 당면한 과제를 살펴본다. 사회학은 사회과학 다른 학문이나 외국의 사회학에 비해 인구적으로 현저히 규모가 작다. 또한 사회학은 2000년 이후 학과와 전임교수 모두 감소해 왔다. 학부생은 2000년대 늘었지만 2010년 이후 줄어들고 있고, 대학원생은 일정한 추세가 없지만 상대적으로 감소 추세에 있다. 사회학의 연구자들은 성별과 출신 학교 모두 다양해지고 있다. 사회학의 분과학회 및 학술지는 2000년대 늘었지만 2010년 이후 정체해 있다. 한국의 사회학은 21세기 들어 20세기와 다른 글로벌화, 디지털화, 민주화의 경험을 반영하며 해외 학계와 구별되는 독자적 주제와 담론구조를 갖추어가고 있다. 한국 사회학은 줄어든 규모로 늘어난 사회적 수요에 대응하기 위한 변화가 요구된다.