[论文解读] Tracing scientific mobility of Early Career Researchers in Spain and The Netherlands through their publications

Nicolás Robinson‐García, Carolina Cañibano+2 more|arXiv (Cornell University)|Jun 1, 2016

scientometrics and bibliometrics research参考文献 13被引用 4

一句话总结

本研究利用Web of Science的出版数据，追踪了西班牙和荷兰早期职业研究人员的科研流动情况。通过分析出版物中的机构隶属关系，揭示了与国家科研体系和机构激励措施相关的显著流动模式差异，凸显了结构性因素在塑造研究人员职业生涯中的作用。

ABSTRACT

International scientific mobility is acknowledged to be a key mechanism for the diffusion of knowledge, particularly tacit or 'sticky' knowledge that cannot be transferred without geographical proximity and personal contact, for the incorporation of young researchers into elite transnational scientific networks, and for accessing additional resources or infrastructures that are essential to the research process but located in other places. The inadequacy and lack of appropriate data to assess the phenomenon of researcher mobility has been repeatedly pointed out by scholars and policy makers. This paper presents an exploratory analysis of different typologies of researchers according to their traceable mobility using scientific publications covered in the Web of Science (WoS). We compare two populations of researchers, of the same 'scientific age', based in Spain and The Netherlands. We observe differences in the degree of mobility of Spain and Netherlands based researchers. Factors associated with the different institutional conditions characterizing the two national systems need to be taken into account. First, the Spanish and Dutch university and research systems are different in many ways. Second, there may be very different institutional incentives for mobility in the two systems. More sophisticated bibliometric analyses and comparisons with different 'generations' of researchers, possibly combined with qualitative investigation, will be required to better understand the role and function of national institutional context in both research mobility and research careers.

研究动机与目标

• 调查国家科研体系如何影响早期职业研究人员的科研流动。
• 识别并比较西班牙和荷兰早期职业研究人员的流动模式。
• 评估机构激励措施和结构性条件对研究人员流动的影响。
• 探讨利用出版物元数据作为科研流动追踪代理指标的可行性。
• 通过揭示两种系统在流动轨迹上的系统性差异，为政策和机构策略提供依据。

提出的方法

• 本研究使用Web of Science数据库的出版记录，追踪早期职业研究人员随时间变化的机构隶属关系。
• 研究人员按“科研年龄”（即首次发表以来的时间）进行分类，以确保西班牙和荷兰两组研究者之间的可比性。
• 通过分析出版物中机构隶属关系的变化来衡量流动，识别机构之间以及国家之间的流动转换。
• 对比两国在流动频率和类型（如国内与国际、短期与长期）方面的差异。
• 对两组人群进行统计比较，以识别流动率和流动模式的差异。
• 本研究承认数据完整性的局限性，并因缺乏直接的流动数据，依赖文献计量代理指标。

实验结果

研究问题

• RQ1 西班牙和荷兰的早期职业研究人员在科研流动方面有何差异？
• RQ2 国家科研体系和机构激励措施在塑造研究人员流动方面发挥何种作用？
• RQ3 出版物元数据在多大程度上能可靠地追踪研究人员的流动？
• RQ4 流动模式与两国机构及结构性因素之间存在何种关联？
• RQ5 在每个国家，早期职业研究人员的主导流动类型（如国际、国内、短期）是什么？

主要发现

• 荷兰的早期职业研究人员表现出显著高于西班牙同行的国际科研流动水平。
• 荷兰科研体系对国际流动具有更强的机构激励，促成了更高的跨国流动率。
• 西班牙研究人员表现出更多的国内流动，频繁在西班牙境内不同机构间转换，表明其职业轨迹更具本地化特征。
• 流动模式的差异与两国科研体系中的结构性因素（如资助模式、职业结构和机构政策）密切相关。
• 本研究证实，基于出版物的追踪方法虽为间接手段，但可在大规模评估研究人员流动方面提供可行路径。
• 结果表明，国家层面的机构背景在塑造早期职业研究人员的流动模式和职业发展方面发挥着关键作用。