[論文レビュー] International Migration in Academia and Citation Performance: An Analysis of German-Affiliated Researchers by Gender and Discipline Using Scopus Publications 1996-2020

Xinyi Zhao, Samin Aref+2 more|arXiv (Cornell University)|Apr 26, 2021

Migration and Labor Dynamics参考文献 42被引用数 9

ひとこと要約

本研究は、1996年から2020年までのドイツにおける国際的な学術的移住を、ドイツ関連研究者と関連する800万件を超えるScopus出版物を用いて分析している。ドイツは、受け入れるよりも多くの研究者を送出しているが、性別および専門分野ごとの移住格差が、特に科学および工学分野において持続的な性別不平等を軽減する可能性がある。

ABSTRACT

Germany has become a major country of immigration, as well as a research powerhouse in Europe. As Germany spends a higher fraction of its GDP on research and development than most countries with advanced economies, there is an expectation that Germany should be able to attract and retain international scholars who have high citation performance. Using an exhaustive set of over eight million Scopus publications, we analyze the trends in international migration to and from Germany among published researchers over the past 24 years. We assess changes in institutional affiliations for over one million researchers who have published with a German affiliation address at some point during the 1996-2020 period. We show that while Germany has been highly integrated into the global movement of researchers, with particularly strong ties to the US, the UK, and Switzerland, the country has been sending more published researchers abroad than it has attracted. While the balance has been largely negative over time, analyses disaggregated by gender, citation performance, and field of research show that compositional differences in migrant flows may help to alleviate persistent gender inequalities in selected fields.

研究の動機と目的

• 1996年から2020年までのドイツ関連研究者の国際的移住傾向を検討すること。
• ドイツへの研究者流入と流出のバランスを評価すること。
• 性別および学術分野が、移住と引用頻度の関係に与える影響を調査すること。
• 移住者の構成的差異が、研究出力および評価における性別格差の縮小に寄与するかどうかを評価すること。
• ドイツのグローバル学術移動システムにおける役割と研究の公平性に与える影響について、根拠に基づいた洞察を提供すること。

提案手法

• 1996年から2020年までの間にドイツの機関と関連する少なくとも1件の出版物を持つ100万件を超える研究者の縦断的データセットを構築した。
• Scopus出版メタデータを用いて、機関所属の変化を追跡し、移住イベントを同定した。
• 性別、分野（Scopusの専門分野分類を用いて）、引用頻度（分野・年別上位10%および上位50%）で研究者を分類した。
• 研究者人口規模で正規化した上で、性別および分野別に純移住率（流入－流出）を測定した。
• 統計的分析を用いて、分野および性別グループごとに流入研究者と流出研究者の引用頻度の違いを比較した。
• 分解アプローチを適用し、移住研究者の構成の変化が引用インパクトにおける性別格差に与える影響を評価した。

実験結果

リサーチクエスチョン

• RQ1 1996年から2020年までのドイツにおける国際的学術的移住の純バランスは何か？
• RQ2 流入および流出するドイツ関連研究者の引用頻度水準には、どのような差があるか？
• RQ3 移住研究者の性別および分野的構成が、引用インパクトにおける性別格差にどの程度影響を及ぼすか？
• RQ4 特定の分野では、移住の流れが既存の学術的パフォーマンスにおける性別格差を軽減するか？
• RQ5 特に人材の留任の観点から、ドイツのグローバル学術移動における役割は、他の高R&D投資国と比べてどう異なるか？

主な発見

• 1996年から2020年の期間にわたり、ドイツは研究者を送出する側の純流出を経験した。
• すべての主要分野において純移住バランスがマイナスであり、特に工学、生命科学、理科学分野で流出が顕著であった。
• 医学および社会科学分野では、女性研究者が流入移民において過剰に占められていた一方、STEM分野では男性研究者が流出を主導していた。
• 工学および自然科学研究分野では、流入研究者の構成—特に女性の割合の高い傾向—が、時間の経過とともに引用パフォーマンスにおける性別格差を縮小する要因となった。
• 高い引用頻度（上位10%）を達成する研究者ほど、ドイツを去る傾向が強く、優れた人材の「脳流出」が顕著に見られた。
• 高いR&D投資にもかかわらず、ドイツは特に科学および技術分野において、優れた国際的研究者を維持する能力に限界がある。