[論文レビュー] The Nonbinary Fraction: Looking Towards the Future of Gender Equity in Astronomy

Kaitlin C. Rasmussen, Erin Maier+6 more|arXiv (Cornell University)|Jul 10, 2019

Career Development and Diversity被引用数 13

ひとこと要約

この論文は、性別に関する公平性の取り組みにおいて、男女二元論の枠組みを越えて非連続性や弱い立場にある性別のアイデンティティを含める、パラダイム転換を提唱している。非包括的でないアンケート設計、匿名化されたデータレポート、制度的政策の見直し、ジェンダー研究における学際的トレーニングを推奨することで、より公平で代表的な分野を実現することを目的としている。

ABSTRACT

Gender equity is one of the biggest issues facing the field of astrophysics, and there is broad interest in addressing gender disparities within astronomy. Many studies of these topics have been performed by professional astronomers who are relatively unfamiliar with research in fields such as gender studies and sociology. As a result, they adopt a normative view of gender as a binary choice of 'male' or 'female', leaving astronomers whose genders do not fit within that model out of such research entirely. Reductive frameworks of gender and an overemphasis on quantification as an indicator of gendered phenomena are harmful to people of marginalized genders, especially those who live at the intersections of multiple axes of marginalization such as race, disability, and socioeconomic status. In order for the astronomy community to best serve its marginalized members as we move into the next decade, a new paradigm must be developed. This paper aims to address the future of gender equity in astronomy by recommending better survey practices and institutional policies based on a more complex approach to gender.

研究の動機と目的

• 天文学者のジェンダー公平性イニシアチブから非連続性やジェンダーに合わない人々が排除されていることへの対処。
• 現在の研究や制度的慣行を支配している二元論的ジェンダー枠組みに挑戦すること。
• セクス・セカンド・ウーマンにとどまらず、弱い立場にあるジェンダーのアイデンティティを認識し、支援する制度的改革を推進すること。
• アンケートでジェンダーID情報を収集する際のプライバシー保護と倫理的なデータ取り扱いを確保すること。
• 天文学者がジェンダー研究や批判理論に参加することで、公平性向上の取り組みを強化すること。

提案手法

• アンケート設計とデータレポートにおいて、二元論的モデルから交差的ジェンダーモデルへの移行を提唱する。
• 参加者の匿名性を保つために、非連続性のアイデンティティを集計統計にまとめるよう推奨する。
• ハッブル望遠鏡のアプローチを模倣し、望遠鏡時間の割り当てにおける匿名の査読を推進する。
• 天文学者のカリキュラムと職業的発展に、ジェンダー研究、人種的差別の批判理論、STS（科学・技術・社会）を統合する。
• 必要な場合は、オープン・デモグラフィックス・テンプレートを用いて人種的背景データを収集し、明確なプライバシーポリシーを設ける。
• 公平性の議論において、最も弱い立場にある人々の声を聴き、その声を核とする。

実験結果

リサーチクエスチョン

• RQ1 どのようにして天文学者のアンケートを再設計し、非連続性やジェンダー多様性を持つ人々を含め、保護できるか？
• RQ2 セクス・セカンド・ウーマンにとどまらず、弱い立場にあるジェンダーのアイデンティティを支援するための制度的政策は何か？
• RQ3 天文学者のデータ収集慣行は、弱い立場にある個人の再識別を防ぎ、プライバシーを確保するにはどうすればよいか？
• RQ4 ジェンダー研究や人種的差別の批判理論のような学際的分野は、天文学者におけるジェンダー公平性の進展にどのような役割を果たすべきか？
• RQ5 天文学者は、どのようにして交差的アイデンティティを倫理的かつ責任を持って公平性イニシアチブに統合できるか？

主な発見

• 現在の天文学者の公平性研究は、二元論的ジェンダー枠組みに依存しているため、非連続性やジェンダーに合わない人々がしばしば除外されている。
• 非連続性の回答者を集計統計にまとめることが、プライバシー保護と、つながりの強い小さなコミュニティにおける再識別リスク低減に寄与する。
• 真のジェンダー公平性を達成するためには、制度的政策がセクス・セカンド・ウーマンにとどまらず、すべての弱い立場にあるジェンダーを認識し、支援する必要がある。
• ハッブル望遠鏡のアプローチを模倣した、望遠鏡時間割り当ての匿名査読は、バイアスを低減するためにより広く採用されるべきである。
• 弱い立場にある人々から入力を得る前に、既存の文献やリソースを参照することで、無償の労働を搾取するのを避けるべきである。
• 社会科学者と協力してアンケート設計とデータ分析を行うことは不可欠だが、そのためには専用の資金と制度的支援が必要である。