[論文レビュー] Human capital in the sustainable economic development of the energy sector

Evgeny Kuzmin, Maxim Vlasov+3 more|arXiv (Cornell University)|Dec 11, 2023

Global Energy Security and Policy被引用数 5

ひとこと要約

本研究は、1,933件のWoSインデックス済文書を対象とした文献計量分析を用いて、エネルギー分野における持続的経済発展を促進する人材投資の役割を調査する。研究結果は、人材が国際的にも、特にロシアでも、長期的な持続可能性にとって不可欠であると認識されるようになっていることを示している。

ABSTRACT

This study examines the role of human capital investment in driving sustainable socio-economic growth within the energy industry. The fuel and energy sector undeniably forms the backbone of contemporary economies, supplying vital resources that underpin industrial activities, transportation, and broader societal operations. In the context of the global shift toward sustainability, it is crucial to focus not just on technological innovation but also on cultivating human capital within this sector. This is particularly relevant considering the recent shift towards green and renewable energy solutions. In this study, we utilize bibliometric analysis, drawing from a dataset of 1933 documents (represented by research papers, conference proceedings, and book chapters) indexed in the Web of Science (WoS) database. We conduct a network cluster analysis of the textual and bibliometric data using VOSViewer software. The findings stemming from our analysis indicate that investments in human capital are perceived as important in achieving long-term sustainable economic growth in the energy companies both in Russia and worldwide. In addition, it appears that the role of human capital in the energy sector is gaining more popularity both among Russian and international researchers and academics.

研究の動機と目的

• エネルギー分野における持続的経済成長を達成するための人材の役割を検討すること。
• 特にグリーンエネルギー移行の文脈において、エネルギー経済における人材の研究の変化を分析すること。
• 文献計量的手法を用いて、エネルギー産業における人材開発の主要なテーマクラスターや研究動向を特定すること。
• ロシアと国際学術界におけるエネルギー分野における人材に関する研究関心の比較を評価すること。
• エネルギー集積経済における持続的発展の駆動要因としての人材の理論的・実証的理解を深めること。

提案手法

• Web of Science (WoS) データベースから取得した1,933件の文書を対象とした文献計量分析を実施した。
• テキストおよび文献計量データのネットワーククラスターリング分析を用いて、研究テーマとテーマの変遷をマッピングした。
• VOSviewerソフトウェアを用いて、キーワード、著者、機関の共起ネットワークを可視化した。
• エネルギー分野の持続可能性を文脈として、出版動向と研究関心の変化を時系列で分析した。
• キーワード共起と引用パターンに基づいて研究クラスタを分類し、支配的であるとされる研究テーマを特定した。
• テーマ的および地理的比較（ロシア対グローバル）に焦点を当て、人材が持続可能なエネルギー開発に果たす役割を同定した。

実験結果

リサーチクエスチョン

• RQ1 エネルギー分野における人材に関する研究関心は、どのように時間経過とともに変化してきたか？
• RQ2 持続的発展におけるエネルギー分野の研究における人材開発の主要なテーマクラスタは何か？
• RQ3 人材がエネルギー産業における持続的経済発展の主要な駆動要因としてどの程度認識されているか？
• RQ4 ロシアと国際学術界におけるエネルギー分野における人材に関する研究関心は、どのように比較できるか？
• RQ5 人材の統合が持続可能なエネルギー開発戦略に影響を与える主な要因は何か？

主な発見

• エネルギー企業における長期的な持続的経済成長の観点から、人材投資がますます不可欠であると認識されるようになっている。これはロシアを含め、世界中で同様に見られる。
• エネルギー分野における人材に関する研究関心は著しく増加しており、近年の論文発表数も増加している。
• 文献におけるテーマクラスタは、人材、イノベーション、グリーンエネルギー移行との強い関連性を示している。
• 持続可能性、人的資源開発、再生可能エネルギー導入に必要なスキルへの研究関心のシフトが明確に観察されている。
• 文献計量分析により、国際的およびロシアの学術界の間で、人材がエネルギー分野の変革において重要であるという合意が高まっていることが明らかになった。
• ネットワーク分析により、人材が持続可能なエネルギー開発の議論において、ますます中心的なテーマとして位置づけられていることが示された。