[論文レビュー] Intergenerational Mobility Trends and the Changing Role of Female Labor

Ulrika Ahrsjö, René Karadakic+1 more|arXiv (Cornell University)|Feb 28, 2023

Intergenerational and Educational Inequality Studies被引用数 6

ひとこと要約

スウェーデン、ノルウェー、デンマークの統合的北欧行政データを用いて、本研究では1950年代以降、世代間収入流動性が低下していることが判明した。主な要因は女性の労働参加率の上昇と、女性の収入がその潜在的スキルとより整合するようになったことである。母娘の収入ランク相関の上昇は、潜在的経済的地位の測定が改善されたことを示しており、女性の労働市場における性別格差の是正が、これまで見えにくかった世代間流動性の傾向を明らかにしている。

ABSTRACT

Using harmonized administrative data from Scandinavia, we find that intergenerational rank associations in income have increased uniformly across Sweden, Denmark, and Norway for cohorts born between 1951 and 1979. By gender, father-son mobility remains stable, while correlations for mothers and daughters rise. Similar patterns appear in US survey data, albeit with different timing. We show that the decline in income mobility reflects female income more accurately capturing underlying productivity, rather than stronger intergenerational transmission of human capital or changes in assortative mating. Finally, we show parent-child correlations increase mainly when women gain access to jobs that match their productivity.

研究の動機と目的

• スウェーデンにおける女性の労働市場参加とスキルの表現の変化が、世代間収入流動性に与える影響を検討すること。
• 女性の収入測定に歴史的なバイアスが存在したため、従来の流動性推定値が女性の人材資本を低く評価していたという問題を解決すること。
• 女性の労働参加度の上昇が、世代間経済的地位の伝達をより正確に反映しているかどうかを評価すること。
• 米国データと比較することで、観察された流動性パターンの頑健性とタイミングを検証すること。
• 流動性の低下が機会の不平等の縮小を示すものなのか、それとも潜在的経済的潜在能力の測定が改善されたためなのかを評価すること。

提案手法

• 1951年から1979年に生まれた個人を対象に、スウェーデン、デンマーク、ノルウェーの全人口をカバーする統合的行政収入データを用い、1968年から2017年までの収入を分析した。
• 親と子の収入ランクの相関を推定するために、世代間ランク相関（IRA）回帰モデルを適用し、コhortレベルの収入シフトを制御するため、コhort内ランク付けを用いた。
• 父親-息子、母親-娘、父親-娘、母親-息子の各組み合わせに分けて、親と子の性別に応じた流動性トレンドを分離して分析した。
• 母親の兄弟（母方の叔父）と子の収入相関を、観察されない女性の収入潜在能力の代理変数として用い、兄弟間相関を活用して女性の労働供給が流動性トレンドに与える影響を分離した。
• 税や移転支払いの政策変更の影響を排除するために、収入定義の代替案（税引前 vs. 税引後、対数収入 vs. ランク）を用いた妥当性チェックを実施した。
• 米国パネル・スタディ・オブ・インカム・ダイナミクス（PSID）データと照合し、国際的な一貫性とタイミングの違いを評価した。

Figure 1 : Changes in Gender Differences in Labor Force Participation, Occupational Segregation and Working Hours.

実験結果

リサーチクエスチョン

• RQ1 1951年から1979年に生まれたコhortにおけるスカンジナビアの世代間収入流動性トレンドは、どのように変化したか？
• RQ2 女性の労働市場参加とスキル表現の変化が、観察された世代間流動性の変化をどの程度説明できるか？
• RQ3 なぜ母娘の収入ランク相関は、父親-息子相関よりも強く上行しているのか？
• RQ4 母方の叔父を女性収入潜在能力の代理変数として用いることで、流動性トレンドの解釈にどのような影響が生じるか？
• RQ5 スカンジナビアで観察された流動性トレンドは、米国の調査データで観察された傾向と整合的か？

主な発見

• 1951年から1979年に生まれたコhortにおいて、スウェーデン、デンマーク、ノルウェーの全地域で、世代間ランク相関が一貫して上昇した。
• 父親-息子間の収入流動性は時間経過とともに安定していたが、母親-娘および父親-娘間の相関は顕著な上行傾向を示した。
• 世代間ランク相関の上昇は母親-娘間で最も顕著であり、女性の経路を通じた経済的地位の伝達が強まっていることを示している。
• 母方の叔父を女性収入潜在能力の代理変数として用いることで、母親-娘間のトレンドの大部分が、女性の労働参加度とスキル表現の変化に起因することが明らかになった。
• 米国のPSIDデータでも同様の流動性トレンドが観察されたが、若干遅れて発現しており、スカンジナビアの結果の頑健性を裏付けている。
• 流動性の低下は、税や移転支払いの政策変更によるものではなく、収入定義や測定方法を変えてみても結果が安定していたことから、その要因は政策変更とは無関係である。

Figure 2 : Trends in Intergenerational Mobility in Individual Labor Income.