[論文レビュー] Perancangan basisdata sistem informasi penggajian

Leon Andretti Abdillah|arXiv (Cornell University)|Feb 2, 2013

Decision Support System Applications被引用数 7

ひとこと要約

本論文では、XYZ大学の給与情報システムのための正規化されたデータベース設計を、概念的、論理的、物理的スキーマ設計の3段階手法を用いて提案している。Borland Delphi Database Engineと互換性がある実装により、7つのテーブルと6つのフォームが作成され、機関の給与管理のための高速で正確で効率的かつ効果的なレポート生成を可能にした。

ABSTRACT

The purpose of this research is to design database scheme of information system at XYZ University. By using database design methods (conceptual scheme, logical scheme, & physical scheme) the writer designs payroll information system. The physical scheme is compatible with Borland Delphi Database Engine Scheme to support the implementation of the I.S. After 3 (three) steps we get 7 (seven) tables, dan 6 (six) forms. By using this shemce, the system can produce several reports quickly, accurately, efficiently, and effectively.

研究の動機と目的

• XYZ大学の給与情報システムに、構造的かつスケーラブルなデータベーススキーマを開発すること。
• 手動または不適切に構造化された給与データ管理の非効率性を、体系的なデータベース設計によって是正すること。
• 実装上の実用性を確保するため、Borland Delphi Database Engineとの互換性を保証すること。
• 適切に構造化されたデータモデリングを通じて、正確で迅速な給与レポート生成を支援すること。
• データベース駆動型のアプローチが、機関の給与管理プロセスの改善に実現可能であることを示すこと。

提案手法

• 概念的、論理的、物理的スキーマ開発の3段階アプローチを用いたデータベース設計手法を採用した。
• 概念的段階で、現実世界の給与関連のエンティティと関係をモデル化するためのエンティティリレーションシップ構造を定義した。
• 概念的エンティティを正規化された論理スキーマに変換し、重複の排除とデータ整合性の確保を図った。
• 論理スキーマをBorland Delphi Database Engineに最適化された物理スキーマにマッピングした。
• システム内でのデータ入力、取得、管理を支援するための6つのユーザーインターフェースフォームを設計した。
• 最終的なデータベース構造が、効率的なクエリ実行とレポート生成を可能にしていることを保証した。

実験結果

リサーチクエスチョン

• RQ1 構造的なデータベース設計は、教育機関における給与情報システムの正確性と効率性をどのように向上させ得るか？
• RQ2 給与システムの実装において、最適なデータベース設計フェーズの順序（概念的、論理的、物理的）は何か？
• RQ3 Delphi互換の物理スキーマは、システムのパフォーマンスと保守性をどの程度向上させ得るか？
• RQ4 正規化されたテーブルは、給与文脈においてデータ整合性とレポート信頼性にどのように寄与するか？
• RQ5 形式的なデータベースモデリングは、機関情報システムのスケーラビリティと使いやすさにどのような影響を与えるか？

主な発見

• 最終的なシステム設計は、7つの正規化されたテーブルと6つの機能的フォームから構成され、構造的なデータ管理を可能にした。
• 物理スキーマはBorland Delphi Database Engineと完全に互換性があり、スムーズなシステム統合を実現した。
• 構造的なスキーマのおかげで、レポート生成のスピード、正確性、効率性、効果性が顕著に向上した。
• 3段階の設計アプローチにより、業務要件が強固でスケーラブルなデータベースモデルに的確に変換された。
• 実装結果から、形式的なデータベース設計手法が機関の給与システムを効果的に支援できることを示した。
• 本システムは、信頼性の高いデータ管理と自動化されたレポート生成をサポートし、人的エラーと運用負荷を低減した。