[論文レビュー] Gender Disparities in International Research Collaboration: A Large-scale Bibliometric Study of 25,000 University Professors

Marek Kwiek, Wojciech Roszka|arXiv (Cornell University)|Mar 1, 2020

scientometrics and bibliometrics research参考文献 83被引用数 15

ひとこと要約

本研究は、27の専門分野にまたがる25,463名のポーランドの大学教授を対象に、大規模な文献計測的分析を実施した。ロジスティック回帰分析および多層構造分析を用いて、女性は国内および機関内での共同研究においてより高い頻度を示す一方で、男性は国際共同研究において顕著に優位であることが明らかになった。特に40歳を過ぎると顕著な傾向となるが、これは研究の影響力や助成金獲得における重要なジェンダー格差を示している。

ABSTRACT

In this research, we examine the hypothesis that gender disparities in international research collaboration differ by collaboration intensity, academic position, age, and academic discipline. The following are the major findings: (1) while female scientists exhibit a higher rate of general, national, and institutional collaboration, male scientists exhibit a higher rate of international collaboration, a finding critically important in explaining gender disparities in impact, productivity, and access to large grants. (2) An aggregated picture of gender disparities hides a more nuanced cross-disciplinary picture of them. (3) An analysis of international research collaboration at three separate intensity levels (low, medium, and high) reveals that male scientists dominate in international collaboration at each level. However, at each level, there are specific disciplines in which females collaborate more than males. Further (4), gender disparities are clearly linked with age. Until about the age of 40, they are marginal and then they begin to grow. Finally, we estimate the odds of being involved in international research collaboration using an analytical linear logistic model. The examined sample includes 25,463 internationally productive Polish university professors from 85 universities, grouped into 27 disciplines, who authored 159,943 Scopus-indexed articles.

研究の動機と目的

• 学問分野、職位、年齢層ごとの国際共同研究におけるジェンダー格差を調査すること。
• 共同研究の強度（低、中、高）のレベルが、ジェンダー格差のパターンにどのように影響するかを検討すること。
• 年齢が国際共同研究におけるジェンダー差をどのように形成するかを評価すること。
• 専門分野と教職を制御したロジスティック回帰モデルを用いて、国際共同研究への参加確率を推定すること。
• 集計データに隠れがちな、分野ごとのジェンダーに特有の共同研究パターンの差異を明らかにすること。

提案手法

• 本研究は、85大学に所属する25,463名のポーランドの大学教授が著した159,943件のScopusインデックス論文を分析した。
• データは27の学問分野に分類され、教職ランクおよび年齢コhortごとに層別された。
• 国際共同研究者数に基づき、共同研究の強度を低、中、高の3レベルに分類した。
• 専門分野、ランク、年齢を制御した線形ロジスティック回帰モデルを用いて、国際共同研究への参加確率を推定した。
• 記述統計と分野間比較を併用し、ジェンダーの差異をより洗練された形で明らかにした。
• 本研究はScopusおよび機関記録のデータを用い、文献計測的分析の高い妥当性を確保した。

実験結果

リサーチクエスチョン

• RQ1 国際共同研究におけるジェンダー格差は、学問分野によって異なるか？
• RQ2 共同研究の強度レベル（低、中、高）が、ジェンダー差にどのように影響するか？
• RQ3 国際共同研究におけるジェンダー格差は、どの年齢で顕著に現れ、どのように拡大するか？
• RQ4 全体として男性に優位がある中で、特定の分野において女性が男性を上回る国際共同研究が見られる分野はあるか？
• RQ5 専門分野と教職を制御した上で、男性教授と女性教授の国際共同研究への参加確率はどの程度か？

主な発見

• 女性は国内および機関内共同研究の頻度がより高い一方で、男性は国際共同研究の頻度が顕著に高いことが判明した。
• 国際共同研究におけるジェンダー格差は40歳を過ぎると著しく拡大し、中年期およびシニア教職者において顕著になる。
• 低、中、高の3つの共同研究強度レベルすべてにおいて、男性が国際共同研究を主導しているが、分野ごとの例外もあり、一部の分野では女性が男性を上回っている。
• ロジスティック回帰モデルは、専門分野、ランク、年齢を制御した上でも、男性であるほど国際共同研究への参加確率が高くなることを確認した。
• 分野ごとの差異を明らかにしたところ、社会学・人文学分野など一部の分野では、女性の国際共同研究頻度が男性を上回っており、全体の傾向とは対照的である。
• 集計されたジェンダー格差は、顕著な分野間差異を隠蔽しており、不平等を是正するには分野別に特化した政策が不可欠であることが示唆された。