[논문 리뷰] The role of industry, occupation, and location specific knowledge in the survival of new firms

Cristian Jara-Figueroa, Bogang Jun외 2명|arXiv (Cornell University)|2018. 07. 23.

Firm Innovation and Growth인용 수 3

한 줄 요약

이 논문은 지역에 이전에 존재하지 않았던 산업에 진입하는 초기 기업(파ioneer 기업)의 생존과 성장에 영향을 미치는 초기 임명된 인력들이 지닌 산업, 직업, 지역 특화 지식의 영향을 조사한다. 브라질의 포괄적인 경력 기록 데이터를 활용한 분석 결과, 산업 특화 지식과 지역 노동시장 경험은 파ioneer 기업의 생존에 유의미하게 기여하는 반면, 직업 특화 지식은 기여하지 않음을 확인하여, 지역 경제 다원화 과정에서 산업 연관 인간자본의 핵심적 역할을 입증한다.

ABSTRACT

How do regions acquire the knowledge they need to diversify their economic activities? How does the migration of workers among firms and industries contribute to the diffusion of that knowledge? Here we measure the industry, occupation, and location-specific knowledge carried by workers from one establishment to the next using a dataset summarizing the individual work history for an entire country. We study pioneer firms--firms operating in an industry that was not present in a region--because the success of pioneers is the basic unit of regional economic diversification. We find that the growth and survival of pioneers increase significantly when their first hires are workers with experience in a related industry, and with work experience in the same location, but not with past experience in a related occupation. We compare these results with new firms that are not pioneers and find that industry-specific knowledge is significantly more important for pioneer than non-pioneer firms. To address endogeneity we use Bartik instruments, which leverage national fluctuations in the demand for an activity as shocks for local labor supply. The instrumental variable estimates support the finding that industry-related knowledge is a predictor of the survival and growth of pioneer firms. These findings expand our understanding of the micro-mechanisms underlying regional economic diversification events.

연구 동기 및 목표

• 신규 기업의 생존에 기여하는 근로자 특화 지식의 역할을 분석함으로써 지역 경제 다원화의 마이크로 수준 메커니즘을 이해하는 것.
• 파ioneer 기업과 비파ioneer 신규 기업의 성공에 영향을 미치는 산업 특화 지식, 직업 특화 지식, 지역 특화 지식의 상대적 중요성을 분리하여 분석하는 것.
• 지역에 이전에 존재하지 않았던 산업에 진입하는 파ioneer 기업의 생존 여부가, 임원들의 이전 경험과 신규 기업의 산업 및 지역과의 관련성에 의해 영향을 받는지 평가하는 것.
• 국가 수준 산업 수요 변화를 바탕으로 한 Bartik 기반의 이중 변수를 활용하여 고용 및 기업 설립 과정에서의 내생성 문제를 해결하는 것.
• 특히 관련 산업과 지역 노동시장에서의 경험을 지닌 초기 임용 인력이 기업 생존에 기여하는 지식이 공식 교육 수준이나 일반 인간자본을 초월하는지 평가하는 것.

제안 방법

• 브라질 전역의 거의 모든 근로자에 대한 개인 경력 기록을 포함하는 포괄적인 관리 데이터셋을 활용하여 산업, 직업, 지역 특화 지식을 측정하는 데 사용한다.
• 신규 기업의 산업과 직무 역할에 비해 이전 경력에서의 산업 및 직업의 관련성을 이원적 측정 기준으로 활용하여 근로자를 분류한다.
• 지역에 이전에 존재하지 않았던 산업에서 영업을 하는 기업을 '파ioneer 기업'으로 정의하며, 비파ioneer 신규 기업과 구분한다.
• 고정효과 회귀 모델을 활용하여 산업 및 지역 관련 지식이 기업 생존 및 성장에 미치는 영향을 분석하며, 공식 교육 수준 및 기업 수준의 특성에 대한 통제를 수행한다.
• 내생성 문제를 해결하기 위해 국립 산업 수요 변화를 외생적 충격으로 활용하는 Bartik 스타일의 이중 변수를 사용한다.
• 가장 경력이 많은 직원을 제외하고, 지역 특화 지식를 사회적 자본의 대체 지표로 활용하여 임베디드니스의 역할을 테스트하는 등 탄력성 검증을 수행한다.

실험 결과

연구 질문

• RQ1 파ioneer 기업의 첫 번째 임용자들이 관련 산업에서의 경험을 지닌 경우, 그 기업의 생존과 성장에 어떤 영향을 미치는가?
• RQ2 동일한 지리적 지역에서의 경력 경험을 지닌 지역 특화 지식은 파ioneer 기업의 성공을 얼마나 잘 예측하는가?
• RQ3 산업 특화 지식과 비교할 때, 직업 특화 지식은 파ioneer 기업의 생존에 얼마나 중요한가?
• RQ4 산업 특화 지식의 중요성은 파ioneer 기업에 비해 비파ioneer 신규 기업보다 더 높은가?
• RQ5 관찰된 관계가 인과적 지식 전이가 아니라 내생적 고용 또는 사회적 자본에 기인한 것인지, 어느 정도의 비중을 차지하는가?

주요 결과

• 파ioneer 기업의 첫 번째 임용자가 관련 산업에서의 경력을 지닌 경우 기업 생존율이 유의미하게 증가하여, 산업 특화 지식이 기업 성공의 핵심 요인임을 시사한다.
• 첫 번째 임용자가 동일 지역에서의 경력을 지닌 기업은 생존율이 유의미하게 높아지며, 이는 지역 특화 지식이 기업의 회복력에 기여함을 나타낸다.
• 직업 특화 지식은 파ioneer 기업의 생존 또는 성장에 유의미하게 예측하지 못하므로, 신규 산업 환경에서 직업 관련 경험보다 산업 관련 경험의 중요성이 더 높음을 시사한다.
• 비파ioneer 기업에 비해 산업 특화 지식은 파ioneer 기업에서 더 중요하게 작용하며, 지역 산업 다원화 과정에서의 중심적 역할을 강조한다.
• Bartik 충격을 활용한 이중 변수 추정치는 관련 산업 지식이 파ioneer 기업 생존에 미치는 긍정적 영향이 내생성 문제에 대해 탄탄함을 확인한다.
• 관련 산업 지식의 효과는 유일하게 가장 경력이 많은 직원 때문이 아니라, 전체 팀의 관련 경험 또한 기업 생존에 유의미하게 기여함을 확인한다.