[論文レビュー] How well-intentioned white male physicists maintain ignorance of inequity and justify inaction

Melissa Dancy, Apriel K. Hodari|arXiv (Cornell University)|Oct 5, 2022

Career Development and Diversity被引用数 8

ひとこと要約

本研究は、27名の進歩的であると自認する白人男性物理学者および大学院生のインタビューを分析し、意図は良いが、否定、制度的責任の回避、および無策を通じて、彼らがどのように人種的・性別的不平等を維持しているかを明らかにしている。自らが多様性と包摂にコミットしていると述べながらも、彼らは自分たちの特権を曇らせる言説を用いることで、最終的に物理学における制度的不平等を強化している。

ABSTRACT

Background: We present an analysis of interviews with 27 self-identified progressive white-male physics faculty and graduate students discussing race and gender in physics. White men dominate most STEM fields and are particularly overrepresented in positions of status and influence (i.e. full professors, chairs, deans, etc.), positioning them as a potentially powerful demographic for enacting systemic reform. Despite their proclaimed outrage at and interest in addressing inequity, they frequently engage in patterns of belief, speech and (in)action that ultimately support the status quo of white male privilege in opposition to their intentions. Results: The white male physicists we interviewed used numerous discourses which support racist and sexist norms and position them as powerless to disrupt their own privilege. We present and discuss three overarching themes, seen in our data, demonstrating how highly intelligent, well-intentioned people of privilege maintain their power and privilege despite their own intentions: 1) Denying inequity is physically near them, 2) Locating causes of inequity in large societal systems over which they have little influence and 3) Justifying inaction. Conclusions: Despite being progressively minded, well-meaning, and highly intelligent, these men are frequently complicit in racism and sexism in physics. We end with recommendations for helping these men to engage the power they hold to better work with women and people of color in disrupting inequity in physics.

研究の動機と目的

• 進歩的であると自認する白人男性物理学者が、多様性と包摂へのコミットメントを公言しているにもかかわらず、なぜ制度的不平等について無知を保っているのかを理解すること。
• これらの人物が、物理学における人種差別と性別差別の責任から距離を置くために用いる言説的戦略を特定すること。
• 物理学の学術界で影響力を持つ立場にいるにもかかわらず、なぜ彼らが無策をとっているのかを検討すること。
• 意図は良いが、白人男性特権の現状をどのように維持しているのか、そのメカニズムを明らかにすること。
• 白人男性物理学者が物理学における不平等を解体するのに、より効果的に関与できるよう支援するための実行可能な提言を提供すること。

提案手法

• 27名の自らを進歩的と自認する白人男性物理学者および大学院生を対象に、深掘りされた半構造的インタビューを実施した。
• 参加者のレース、ジェンダー、公平性に関する物語に現れる繰り返しの言語的・修辞的パターンを特定するために、批判的ディスコース分析を用いた。
• 否定、責任回避、無策の正当化のパターンを分類・解釈するために、テーマ分析を用いた。
• 権力を持つ立場にいるにもかかわらず、白人男性が無力または無知であると位置づけられる言説に焦点を当てた。
• 参加者が不平等の原因を、自分たちのコントロール外の包括的規模の社会的システムに位置づけているかを分析した。
• 参加者が自らの行動（あるいは無行動）を中立的または進歩的であるとフレームする方法を特定するために、質的コード化を用いた。

実験結果

リサーチクエスチョン

• RQ1 意図は良いが、白人男性物理学者は、物理学における人種的・性別的不平等について、どのように言説を展開しているか？
• RQ2 これらの人物は、どのようにして、自分自身が制度的不平等の維持に関与していることを否定または軽視しているか？
• RQ3 物理学の学術界で影響力を持つ立場にいるにもかかわらず、なぜ彼らは無策を正当化しているのか？
• RQ4 彼らは、制度的不平等の前において、自分自身を無力または無知であると位置づけるために、どのような言説的戦略を用いているか？
• RQ5 彼らの物語は、進歩的価値を表明しているにもかかわらず、どのようにして広範な特権維持のパターンを反映しているか？

主な発見

• 参加者は、代表の不均衡や疎外の証拠があるにもかかわらず、不平等が自らの部署や機関に物理的に存在しているとは頻繁に否定した。
• 制度的不平等を、個人のコントロール外の包括的規模の社会的要因に帰属させることで、自分自身の責任を免れた。
• 多くの参加者が、自分の取り組みが無効であるか、変化を実現する権限がないと主張することで、無策を正当化した。
• 参加者は、自らの行動を中立的または進歩的であるとフレームするが、それらの行動は、既存の権力構造を強化していた。
• 「意図は良いが無知である」という言説により、彼らは意味的な自己像を保ちながら、真の構造的変化を回避できた。
• 自らを進歩的と自認しているにもかかわらず、彼らの物語は、物理学における人種的・性別的パワーの不均衡を一貫して再生産していた。