[논문 리뷰] The Gender Balance of the Australian Space Research Community: A Snapshot from the 16th ASRC, 2016

Jonathan Horner, Nicholson, Belinda외 3명|arXiv (Cornell University)|2017. 08. 13.

Diversity and Career in Medicine참고 문헌 5인용 수 3

한 줄 요약

이 논문은 2016년 16회차 호주 우주연구 회의(ASRC)에서 성비 균형을 분석하며, 모든 회의 구성 요소에서 여성의 비율이 다소 증가한 것을 기록한다. 전체적으로 남성 대 여성 참가자 비율이 3:1이지만, plenary 연설(44.4% 여성), 포스터 세션(31.8%), 학생상(33.3%)에서 뚜렷한 진전이 관찰되어 호주 우주연구 공동체 내 고도로 노출되는 역할에서 점차 균형 잡힌 분위기가 조성되고 있음을 시사한다.

ABSTRACT

In recent years, there has been significant debate and discussion about the glaring gender disparity in the physical sciences. To better understand and address this within the Australian Space Research Community, in 2015 we began the process of keeping a record of the gender balance at the annual Australian Space Research Conference. In addition, we began holding an annual 'Women in Space Research' lunch at that meeting, to discuss the situation, and search for routes by which issues of equity can be addressed, and the situation improved. We present an update based on the 16th Australian Space Research Conference, held at RMIT, Melbourne, in September 2016. As in 2015, male attendees outnumbered female attendees approximately 3:1. However, there was a small shift (~2.3%) in the balance, with female delegates now making up 26.4% of the total, up from 24.1% in 2015. This shift was mirrored in the gender distribution of talks, with 28.9% of all oral presentations being given by women (up from 25.2%). More striking, however, were the changes in the distribution of plenary presentations (44.4% female, up from 22.2%), poster presentations (31.8% female, up from 7.7%), and student awards (33.3% female, up from 12.5%). These changes are encouraging, and will hopefully continue in years to come. The conference organising committee again mirrored the gender balance of the delegates as a whole (27.3 % female vs. 26.4% of delegates), though the program committee was markedly more male-dominated this year than last (82.4% male, against last year's 72.2%). At this year's 'Women in Space Research' lunchtime event, a number of suggestions were made that could help to make future conferences, and the wider community, a more equitable place... --- abstract abridged ---

연구 동기 및 목표

• 2016년 16회 호주 우주연구 회의(ASRC)에서 핵심 역할에 대한 성별 분포를 평가하기 위해.
• 호주 우주연구 공동체 내 성평등을 촉진하기 위해 매년 개최되는 '여성과 우주연구' 점심 행사가 미친 영향을 평가하기 위해.
• 지난해와 비교해 발표, 수상, 회의 위원회 내 성별 구성 변화를 추적하기 위해.
• STEM 및 우주연구 행사에서 성평등을 향상시키기 위한 추세와 잠재적 전략을 규명하기 위해.

제안 방법

• 2016년 9월 멜버른에 위치한 람트 대학교에서 개최된 16회 ASRC에서 데이터를 수집하였으며, 참가자, 연사, 위원회 구성원의 성별 분포에 중점을 두었다.
• 성별 구성은 plenary 연설, 구두 발표, 포스터 발표, 학생상, 회의 위원회 등 여러 회의 구성 요소에서 분석되었다.
• 성비 변화 추세를 파악하기 위해 2016년 데이터를 2015년 데이터와 비교하였다.
• '여성과 우주연구' 점심 행사가 성평등 향상에 기여할 수 있는 질적 통찰과 제안을 수집하는 장으로 활용되었다.
• 전체 참가자 성비와 비교해 회의 조직위원회의 성비를 분석하였다.
• 다양한 발표 유형에서 여성 연사 비율과 전체 여성 참가자 비율 간 통계적 비교를 실시하였다.

실험 결과

연구 질문

• RQ1 2016년 16회 ASRC에서 참가자 중 성별 분포는 어떠한가?
• RQ2 학술 발표(oral), plenary, 포스터 세션에서 여성의 비율이 전체 참가자 인구 구성과 비교해 어떻게 나타났는가?
• RQ3 2015년과 비교해 학생상 및 회의 위원회 내 성별 구성에서 어떤 변화가 관찰되었는가?
• RQ4 '여성과 우주연구' 점심 행사가 성평등 향상에 기여할 수 있는 실천 가능한 전략을 도출하는 데 얼마나 효과적이었는가?
• RQ5 2016년 회의는 지난해와 비교해 성평등 향상에 얼마나 진전되었는가?

주요 결과

• 16회 ASRC에서 여성 참가자의 비율은 26.4%로, 2015년의 24.1%에서 2.3个百分点 증가하여 성비 향상이 확인되었다.
• 2016년 구두 발표에서 여성 연사 비율은 28.9%로, 2015년의 25.2%에서 증가하였다.
• plenary 연설에서는 뚜렷한 증가가 관찰되어 여성 연사 비율이 44.4%로, 2015년의 22.2%에서 증가하였다.
• 포스터 발표에서는 여성 비율이 2015년의 7.7%에서 2016년 31.8%로 상승하였다.
• 2016년 학생상 수상자 중 여성 비율은 33.3%로, 2015년의 12.5%에서 증가하여 초기 경력 여성 연구자에 대한 인정이 강화된 것으로 나타났다.
• 프로그램 위원회는 여전히 남성 지배를 보였으며, 남성 구성원 비율이 82.4%로, 2015년의 72.2%보다 높아 리더십 역할에서 지속적인 성별 격차가 존재함을 시사한다.