[論文レビュー] The Gender Balance of the Australian Space Research Community: A Snapshot from the 16th ASRC, 2016

Jonathan Horner, Nicholson, Belinda+3 more|arXiv (Cornell University)|Aug 13, 2017

Diversity and Career in Medicine参考文献 5被引用数 3

ひとこと要約

本論文は2016年16回目のオーストラリア宇宙研究会議（ASRC）における性別バランスを分析し、会議のあらゆる側面で女性の代表割合がわずかに上昇したことを記録している。全体の参加者に占める男性対女性の比率が3:1であるものの、プラネラール講演（女性44.4％）、ポスター発表（31.8％）、学生賞（33.3％）において顕著な進展が見られ、オーストラリア宇宙研究コミュニティにおける高可視性の役割における平等の進展を示唆している。

ABSTRACT

In recent years, there has been significant debate and discussion about the glaring gender disparity in the physical sciences. To better understand and address this within the Australian Space Research Community, in 2015 we began the process of keeping a record of the gender balance at the annual Australian Space Research Conference. In addition, we began holding an annual 'Women in Space Research' lunch at that meeting, to discuss the situation, and search for routes by which issues of equity can be addressed, and the situation improved. We present an update based on the 16th Australian Space Research Conference, held at RMIT, Melbourne, in September 2016. As in 2015, male attendees outnumbered female attendees approximately 3:1. However, there was a small shift (~2.3%) in the balance, with female delegates now making up 26.4% of the total, up from 24.1% in 2015. This shift was mirrored in the gender distribution of talks, with 28.9% of all oral presentations being given by women (up from 25.2%). More striking, however, were the changes in the distribution of plenary presentations (44.4% female, up from 22.2%), poster presentations (31.8% female, up from 7.7%), and student awards (33.3% female, up from 12.5%). These changes are encouraging, and will hopefully continue in years to come. The conference organising committee again mirrored the gender balance of the delegates as a whole (27.3 % female vs. 26.4% of delegates), though the program committee was markedly more male-dominated this year than last (82.4% male, against last year's 72.2%). At this year's 'Women in Space Research' lunchtime event, a number of suggestions were made that could help to make future conferences, and the wider community, a more equitable place... --- abstract abridged ---

研究の動機と目的

• 2016年16回目のオーストラリア宇宙研究会議（ASRC）における主な役割における性別分布を評価すること。
• オーストラリア宇宙研究コミュニティにおける性別平等を促進するための年間『宇宙研究における女性』ランチタイムイベントの影響を評価すること。
• 2015年と比較して、発表、賞、会議委員会における性別代表割合の変化を追跡すること。
• STEMおよび宇宙研究イベントにおける性別平等を改善するための傾向と潜在的な戦略を特定すること。

提案手法

• 2016年9月にメルボルンのRMIT大学で開催された16回目のASRCからデータを収集し、参加者、発表者、委員会の性別分布に焦点を当てた。
• 性別代表割合を、プラネラール講演、口頭発表、ポスター発表、学生賞、会議委員会の複数の会議側面で分析した。
• 2016年のデータを2015年と比較することで、性別バランスの時間的傾向を同定した。
• 『宇宙研究における女性』ランチタイムイベントを、平等を高めるための定性的なインサイトと提言を収集するためのフォーラムとして使用した。
• 会議組織委員会の性別構成を、全体の参加者における性別バランスと比較した。
• 異なる発表形式における女性発表者の割合と、全体の女性参加者割合との間で統計的比較を行った。

実験結果

リサーチクエスチョン

• RQ1 2016年16回目のASRCにおける参加者の性別分布はどのようだったか？
• RQ2 口頭発表、プラネラール講演、ポスター発表における女性の代表割合は、全体の参加者デモグラフィーと比べてどう異なっていたか？
• RQ3 2015年と比較して、学生賞および会議委員会における性別代表割合にどのような変化が見られたか？
• RQ4 『宇宙研究における女性』ランチタイムイベントは、平等を高めるための実行可能な戦略を特定するのにどの程度効果的だったか？
• RQ5 2016年の会議は、前年と比較してどの程度性別平等の進展を反映していたか？

主な発見

• 16回目のASRCにおける女性参加者の全体割合は26.4％であり、2015年の24.1％から2.3ポイント上昇しており、代表割合の上昇を示している。
• 2016年には、すべての口頭発表の28.9％が女性発表者であった。これは2015年の25.2％から上昇した。
• プラネラール講演では顕著な増加が見られ、発表者の44.4％が女性であった（2015年は22.2％）。
• ポスター発表では、女性の代表割合が2015年の7.7％から2016年には31.8％に上昇した。
• 2016年の学生賞受賞者のうち33.3％が女性であり、2015年の12.5％から上昇しており、若手女性研究者の認識が強まっていることを示している。
• プログラム委員会は依然として男性優勢であり、男性メンバーが82.4％を占めており、2015年の72.2％と比較して、リーダーシップ役における継続的な性別格差が浮き彫りになった。